Indlæg af Steen Andersen

Nyt om Persondataloven

Justitsministeriet har nu barslet med den såkaldte betænkning (en fiks lille sag på 1.200 sider), der beskriver loven i detaljer. Denne betænkning skal nu omsættes til lovgivning og til forståelige vejledninger i løbet af efteråret. Men budskabet er allerede klart: Hvis man i forvejen overholder Persondataloven, så vil de nye regler ikke betyde de store […]

SKATTEFRIT FARVEL TIL EFTERLØN?

Skal – Skal ikke… Regering og Folketing er på vej med et godt tilbud til dig: Op til 105.000 skattefrie kroner, lige ned i foret. Du skal bare opgive dit medlemskab af Efterlønsordningen inden udgangen af 2018. Tilbuddet er et af mange tiltag i regeringens nye udspil ”Flere år på arbejdsmarkedet”, og meningen er, at […]

Tips til brug af facebook, twitter og alle de andre…

Firmaet bør betragte brugen af sociale medier på linje med de pauser, der i øvrigt bliver holdt i løbet af arbejdsdagen. Vær opmærksom på, at brugen af sociale medier kan være forstyrrende for dig og dine kollegaer. Sørg for, at medarbejderne er klar over, at de skal slå eventuelt støjende eller distraherende funktioner fra. Det […]

Smarte måder at bruge sociale medier på

I SEROP har vi udarbejdet et forslag til retningslinjer for hvordan medarbejderne kan bruge facebook, twitter osv. på en måde så det kan gavne arbejdspladsen. Retningslinjerne kan fx indgå i en personalehåndbog, hvor vi anbefaler følgende: “Når du laver blogindlæg eller kommer med statusopdateringer på Facebook, kan grænsen mellem dig som privatperson og dig som […]

Pas på med ”jokes” på nettet!

Illoyalitet på nettet handler om, at man som medarbejder skaber negativ omtale af sin arbejdsgiver. Hvordan det sker, og om det egentlig var med vilje er ikke vigtigt. Det oplevede en rejseleder fra Bravo Tours, da han kommenterede på en ubehagelig oplevelse, som en kvindelig turist havde være udsat for. Medarbejderen skrev i et åbent […]

Illoyal på Facebook?

En gang imellem kritiserer ansatte deres arbejdsgivere overfor deres venner – også på facebook. Men hvornår er der tale om illoyalitet, og kan man bortvise medarbejderen? For et år siden tog Vestre Landsret stilling i netop sådan en sag, hvor medarbejderen havde kritiseret arbejdsgiveren. Arbejdsgiverens navn var ikke nævnt i opslaget, men Vestre Landsret afgjorde, […]

Otte ting du skal vide om de nye overenskomster…

Selv om du ikke har overenskomst på din virksomhed, kan de nye overenskomster godt have indflydelse på din forretning alligevel. Har du elever, lærlinge eller fleksjobbere ansat, eller er du omfattet af et af de indgåede forlig om nye overenskomster, så er det tid til justeringer. Det kan også være, at du har en aftale […]

Generationsskifte – salg af virksomhed

Et generationsskifte er når en virksomhed eller et selskab bliver overdraget til den næste generation i ejerens familie, eller til medarbejdere. En overdragelse kan bl.a. ske ved succession, hvilket betyder at den nye ejer overtager den tidligere ejers skattemæssige forpligtelser. Uanset om du allerede har truffet beslutningen eller stadig er i overvejelsesfasen, er det vigtigt, […]

FLERE REGLER PÅ ARBEJDSPLADSEN

Ny lov om e-cigaretter Sidste sommer trådte en ny lov i kraft, der kræver, at alle arbejdspladser har en politik for indtagelse af e-cigaretter. Vi har ikke kunnet finde nogen forklaring eller baggrund for loven, men den eksisterer ikke desto mindre, og skal selvfølgelig overholdes. Alle arbejdsgivere, skal udarbejde en politik for anvendelsen af e-cigaretter, […]