Brug af udenlandsk arbejdskraft Af Steen Andersen Der er mange arbejdsgivere, der beskæftiger udenlandsk arbejdskraft, der kommer fra lande uden for EU-området. Det er normalt helt fint, men der er nogle alvorlige huller, man kan falde i, hvis man ikke er ekstraordinært forsigtig! Det har to vidt forskellige arbejdsgivere oplevet. Det drejer sig om ”Slagteren […]
Skal – Skal ikke… Regering og Folketing er på vej med et godt tilbud til dig: Op til 105.000 skattefrie kroner, lige ned i foret. Du skal bare opgive dit medlemskab af Efterlønsordningen inden udgangen af 2018. Tilbuddet er et af mange tiltag i regeringens nye udspil ”Flere år på arbejdsmarkedet”, og meningen er, at […]
PERSONALEAFDELINGEN ApS kommer fremadrettet til at hedde SEROP ApS. Ejerskiftet betyder, at vi nu tilbyder lønadministration, bogholderi, vikarløsninger, rekrutteringsydelser, genplaceringsforløb og personalejuridisk rådgivning. På den måde kan du fokusere på dine kunder, mens vi klarer de fleste administrative opgaver. Der sker ingen ændringer i pris eller betingelser for dig, som allerede abonnerer på vores personalejuridiske […]
Juletiden er en god anledning til at gøre noget godt for hinanden – også i din virksomhed. Vi giver dig derfor nogle tips til, hvordan du med sjove juleaktiviteter, sætter fokus på sociale relationer og arbejdsglæde blandt dine medarbejdere.
Denne udgave af nyhedsbrevet er et specialnummer om karriererådgivning, hvor direktør i PERSONALEAFDELINGEN, Henning Larsen, guider dig igennem nogle trin der sikrer, at dit nuværende eller et kommende job, er det rigtige for dig. Med nogle simple værktøjer får du overblik over, om dine værdier stemmer overens med din nuværende arbejdssituation, eller passer til et job, du vil […]
Spørgsmål: Hvis og såfremt en medarbejder ikke vil underskrive en ansættelseskontrakt fordi han ikke mener den er korrekt, så har vi læst os frem til, at vi kan lave et skriv hvor medarbejderen skriver under på at han har modtaget en ansættelseskontrakt men ikke vi tiltræde den. Er det rigtigt? Både og! Det er ikke […]
Dagens henvendelse lød cirka sådan her: “Min medarbejder vil gerne gå ned fra fuld tid til 32 timer om ugen. Det er helt ok med mig men vi kunne godt tænke os, at det i første omgang blev for en prøveperiode, hvilke formelle ting skal overholdes, har I en skabelon?” Det er ikke så kompliceret, […]
Spørgsmålet: Jeg vil gerne spørge om dagpengeforsikring hvordan jeg er stillet med en medarbejder der bliver 65 år, jeg har dagpengeforsikring i firmaet fra 2. Dag ?? Svaret: Der ændres ikke ved medarbejdernes ret til sygedagpenge, når de fylder 65, så der sker heller ikke noget med forsikringsordningen. Jeg har lige tjekket både lov og […]
Spørgsmålet: “Min medarbejder blev opsagt i slutningen af januar, og nu har hun lagt sig syg. Hvad skal jeg gøre”. Sådan cirka lød spørgsmålet i telefonen til os. Og det er jo mildt sagt en situation, vi har hørt om før. Vi fortalte kunden to ting, nemlig at, for det første skal man ikke kræve […]
