Indlæg af Peter Serop

Fratrædelsesgodtgørelse til Funktionærer

Funktionærlovens regler om godtgørelse “for lang og tro tjeneste” ved opsigelse – § 2a – er blevet ændret. Der nu kun to grænser for ancienniteten: Nemlig 12 og 17 år. Ved opsigelse efter 12 års ansættelse har man krav på 1 måneds ekstra løn Ved opsigelse efter 17 års ansættelse har man krav på 3 […]

Dagens spørgsmål: Hvor havner fartbøden?

Spørgsmål: En arbejdsgiver spørger: Pr. 1. februar 2015, havner fartbøder hos bilens ejer. Kan man lave en tekst, så vi som arbejdsgivere ikke bare skal befale for medarbejderens private bøde?” Man kan fx lave følgende tilføjelse til kontrakten i forsøget på at gardere sig: “Medarbejderen hæfter for parkeringsbøder, fartbøder og andre bøder for færdselsforseelser, som […]

Dagens spørgsmål – om nedsat arbejdstid

Dagens henvendelse lød cirka sådan her: “Min medarbejder vil gerne gå ned fra fuld tid til 32 timer om ugen. Det er helt ok med mig men vi kunne godt tænke os, at det i første omgang blev for en prøveperiode, hvilke formelle ting skal overholdes, har I en skabelon?” Det er ikke så kompliceret, […]

Dagens spørgsmål: Sygedagpenge og pensionsalder

Spørgsmålet: Jeg vil gerne spørge om dagpengeforsikring hvordan jeg er stillet med en medarbejder der bliver 65 år, jeg har dagpengeforsikring i firmaet fra 2. Dag ?? Svaret: Der ændres ikke ved medarbejdernes ret til sygedagpenge, når de fylder 65, så der sker heller ikke noget med forsikringsordningen. Jeg har lige tjekket både lov og […]

Dagens spørgsmål: Sygemelding og opsigelse

Spørgsmålet: “Min medarbejder blev opsagt i slutningen af januar, og nu har hun lagt sig syg. Hvad skal jeg  gøre”. Sådan cirka lød spørgsmålet i telefonen til os. Og det er jo mildt sagt en situation, vi har hørt om før. Vi fortalte kunden to ting, nemlig at, for det første skal man ikke kræve […]

Dagens spørgsmål: Fleksjob og overenskomst

Vi får hele tiden spørgsmål om ansættelse af fleksjobbere. Især efter, at bundgrænsen for den ugentlige arbejdstid er fjernet, er der mange flere end tidligere, der gerne vil have fleksjob, og det er blevet økonomisk meget overkommeligt at ansætte medarbejdere i fleksjob. Ét af de hyppigste spørgsmål handler om fleksjobberes overenskomstforhold, på virksomheder, der ikke […]

Dagens spørgsmål: Fleksjob og overenskomst

Vi får hele tiden spørgsmål om ansættelse af fleksjobbere. Især efter, at bundgrænsen for den ugentlige arbejdstid er fjernet, er der mange flere end tidligere, der gerne vil have fleksjob, og det er blevet økonomisk meget overkommeligt at ansætte medarbejdere i fleksjob.

Ét af de hyppigste spørgsmål handler om fleksjobberes overenskomstforhold, på virksomheder, der ikke i forvejen har overenskomst.

Stor forvirring råder – ikke mindst i de kommunale systemer.