Indlæg af Peter Serop

Dagens spørgsmål – om nedsat arbejdstid

Dagens henvendelse lød cirka sådan her: “Min medarbejder vil gerne gå ned fra fuld tid til 32 timer om ugen. Det er helt ok med mig men vi kunne godt tænke os, at det i første omgang blev for en prøveperiode, hvilke formelle ting skal overholdes, har I en skabelon?” Det er ikke så kompliceret, […]

Dagens spørgsmål: Sygedagpenge og pensionsalder

Spørgsmålet: Jeg vil gerne spørge om dagpengeforsikring hvordan jeg er stillet med en medarbejder der bliver 65 år, jeg har dagpengeforsikring i firmaet fra 2. Dag ?? Svaret: Der ændres ikke ved medarbejdernes ret til sygedagpenge, når de fylder 65, så der sker heller ikke noget med forsikringsordningen. Jeg har lige tjekket både lov og […]

Dagens spørgsmål: Sygemelding og opsigelse

Spørgsmålet: “Min medarbejder blev opsagt i slutningen af januar, og nu har hun lagt sig syg. Hvad skal jeg  gøre”. Sådan cirka lød spørgsmålet i telefonen til os. Og det er jo mildt sagt en situation, vi har hørt om før. Vi fortalte kunden to ting, nemlig at, for det første skal man ikke kræve […]

Dagens spørgsmål: Fleksjob og overenskomst

Vi får hele tiden spørgsmål om ansættelse af fleksjobbere. Især efter, at bundgrænsen for den ugentlige arbejdstid er fjernet, er der mange flere end tidligere, der gerne vil have fleksjob, og det er blevet økonomisk meget overkommeligt at ansætte medarbejdere i fleksjob. Ét af de hyppigste spørgsmål handler om fleksjobberes overenskomstforhold, på virksomheder, der ikke […]

Dagens spørgsmål: Fleksjob og overenskomst

Vi får hele tiden spørgsmål om ansættelse af fleksjobbere. Især efter, at bundgrænsen for den ugentlige arbejdstid er fjernet, er der mange flere end tidligere, der gerne vil have fleksjob, og det er blevet økonomisk meget overkommeligt at ansætte medarbejdere i fleksjob.

Ét af de hyppigste spørgsmål handler om fleksjobberes overenskomstforhold, på virksomheder, der ikke i forvejen har overenskomst.

Stor forvirring råder – ikke mindst i de kommunale systemer.