Indlæg af Anya Tolstoy

Gravid eller gammel?

Hvem skal du opsige, når din virksomhed er i problemer? Af Anya Tolstoy Der er flere grupper af medarbejdere, du som arbejdsgiver skal være forsigtig med at opsige. Men selv om du skal passe på, betyder det dog langt fra, at du ikke kan opsige dem. Der er muligheder for at opsige sin medarbejder, uden […]

Tips til bedre kommunikation med dine medarbejdere

Effektiv kommunikation med dine medarbejdere er afgørende for, om dine ansatte er motiverede, trives og for om din virksomhed når sine mål. Der bliver i dag sat langt højere forventninger til måden du som leder kommunikerer med dine medarbejdere på. Du skal kunne sælge en fælles vision og virksomhedsforståelse og motivere og inddrage dine medarbejdere […]

Smarte måder at bruge sociale medier på

I SEROP har vi udarbejdet et forslag til retningslinjer for hvordan medarbejderne kan bruge facebook, twitter osv. på en måde så det kan gavne arbejdspladsen. Retningslinjerne kan fx indgå i en personalehåndbog, hvor vi anbefaler følgende: “Når du laver blogindlæg eller kommer med statusopdateringer på Facebook, kan grænsen mellem dig som privatperson og dig som […]

Tips til brug af facebook, twitter og alle de andre…

Firmaet bør betragte brugen af sociale medier på linje med de pauser, der i øvrigt bliver holdt i løbet af arbejdsdagen. Vær opmærksom på, at brugen af sociale medier kan være forstyrrende for dig og dine kollegaer. Sørg for, at medarbejderne er klar over, at de skal slå eventuelt støjende eller distraherende funktioner fra. Det […]

Ferietiden står for døren

Erstatningsferie: sygdom når ferien er startet Bliver medarbejderen syg i løbet af ferien har vedkommende – måske – krav på at få erstatningsferie for noget af sygeperioden. Her oplister vi de betingelser, der skal være opfyldt. En medarbejder, der har optjent 25 dages ferie, og som bliver syg underferien, har mod lægelig dokumentation ret til erstatningsferie […]